Führungskräftecoaching
Angebote für den beruflichen Bereich
Im Mittelpunkt meiner Coachings und Beratungen steht immer der Mensch. Sie orientieren sich an seinen Möglichkeiten und berücksichtigen seine Stärken und Schwächen. Das Geschäft und seine Abläufe passen sich dem Menschen an, nicht umgekehrt!
(Dirk Stegner)
Viele Beratungs- und Coachingkonzepte berücksichtigen zwar das Fachliche, nicht aber den Menschen. Nur wenn beides im Fokus steht, können langfristig erfolgreiche Lösungen entstehen.
Anlässe und Themenbereiche
Meine Coaching- und Beratungsangebote können in verschiedenen Situationen hilfreich sein. Hier einige Beispiele:
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Unterstützung in der Gründungs-Phase
Gerade die Gründungsphase und der Start in die Selbstständigkeit sind für niemanden eine leichte Zeit. Viele neue Herausforderungen müssen bewältigt und wichtige Entscheidungen getroffen werden, die für die nächsten Jahre richtungsweisend sind. Gelassenheit, Geduld, Mut und Ausdauer sind hier ebenso gefragt wie die Bereitschaft, sich auch als Unternehmer zu begreifen und in diese Rolle hineinzuwachsen. Gerade hier ist die Kombination aus fachlicher und psychologischer Unterstützung hilfreich.
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Vertrauen und Loyalität als Fachkräftemagnet
Wenn es darum geht, Fachkräfte und Mitarbeiter zu gewinnen oder zu halten, setzen immer mehr Unternehmen auf Anreize wie eigene Firmenwagen oder andere betriebliche Bonusprogramme und Vergünstigungen. Das Problem: Teure „Geschenke“ erhalten die „Freundschaft“ nur so lange, bis ein anderes Unternehmen ein noch teureres macht. Loyalität und Vertrauen auf beiden Seiten sind eben nicht käuflich, schaffen aber dauerhaft eine solide Geschäftsgrundlage. Doch was genau macht dieses Vertrauen aus? Wie bekommt man loyale Mitarbeiter?
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PR und Marketing die wirklich zu mir passen
Immer mehr Experten ihres Fachs verkaufen Marketinglösungen auf der Höhe der Zeit. Oftmals übertriebene, teilweise schon aggressive Landingpages in Kombination mit einem omnipräsenten Auftritt in den sozialen Medien sind häufig deren Patentrezepte. Dieses „erzwungene“ Wachstum erweist sich jedoch oft nicht nur als Strohfeuer, sondern liefert zudem meist Kunden, die eigentlich gar nicht zum ursprünglichen Unternehmensziel passen. Nebenwirkungen wie Frustration durch genervte Kunden bzw. Mitarbeiter oder eine langfristig falsche Ausrichtung des Unternehmens inklusive.
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Weitsichtige Entscheidungen in Wachstumsphasen
Ähnlich wie die Gründungsphase stellt auch das Unternehmenswachstum alle Beteiligten vor entsprechende Herausforderungen. Von der Abwägung über die Planung bis zur weitsichtigen Umsetzung sollten auch hier Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung möglichst Hand in Hand gehen. Ähnlich einem langen Marsch in zu großen Schuhen schafft ein zu schneller oder unangepasster Wachstumsprozess entsprechende Probleme.
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Souverän durch Krisenzeiten
Was tun in der Krise? Wie schaffe ich es, trotz Stress, Zeit- oder Finanzdruck einen kühlen Kopf zu bewahren und souveräne Entscheidungen zu treffen? Denn Panik war noch nie ein guter Ratgeber.
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Stressabbau und Burnout-Prävention
Die Natur bietet eine entspannende und beruhigende Umgebung, die sich extrem positiv regulierend auf einen hohen Stresslevel auswirken kann. Führungskräfte stehen oft unter hohem Druck und sind einem erhöhten Risiko für Burnout ausgesetzt. Ein Coaching in der Natur kann dabei helfen, Abstand zu gewinnen, zur Ruhe zu kommen und die persönliche Stresswahrnehmung positiv zu verändern.
Für wen interessant?
Für ein Coaching oder eine Beratung auf Augenhöhe arbeite ich gerne für:
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Existenzgründer (vorrangig im psychosozialen Umfeld)
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Selbständige und Freiberufler
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kleine Unternehmen im IT-, Beratungs- oder Coachingbereich
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kleine Praxen (Arztpraxen, Heilpraktiker, Physiotherapeuten, etc.)
Eine neue Sicht der Dinge
Der Mensch im Mittelpunkt
Coaching, Beratung und Mentoring
Für jeden Existenzgründer, Freiberufler oder selbständigen Unternehmer sind Gründungs-, Krisen- oder Wachstumsphasen immer auch mit persönlichen Herausforderungen verbunden. Konventionelle Unternehmens- oder Marketingberatung berücksichtigt leider meist nur die fachliche Seite. Doch wie sieht es mit der persönlichen Seite aus?
Authentizitätsprobleme
Viele Unternehmensberater oder Business-Coaches entwickeln grundsätzlich hervorragende Konzepte. In der Praxis scheitert ihr Erfolg aber oft daran, dass sie nicht richtig zum Unternehmen oder dessen Leitung passen wollen. Sie haben in etwa das gleiche Authentizitätsproblem wie ein italienischer Maßschuh in der Forstwirtschaft.
Lösungen, die sich am Menschen orientieren
Im Mittelpunkt meiner Coachings und Beratungen steht deshalb immer der Mensch. Sie orientieren sich an seinen Möglichkeiten und berücksichtigen seine Stärken und Schwächen. Das Geschäft und seine Abläufe passen sich dem Menschen an, nicht umgekehrt! In Krisensituationen stärken wir zum Beispiel zuerst die persönliche Resilienz, bevor wir an der Widerstandskraft des Unternehmens arbeiten. Denn was nützen die besten Konzepte, wenn sich die Menschen, die sie umsetzen, damit nicht wohl oder gar überfordert fühlen?
Ganzheitlich: Psycho meets Business
Durch meinen beruflichen und persönlichen Werdegang sowohl im wirtschaftlichen als auch im gesundheitlichen und psychologischen Bereich biete ich im wahrsten Sinne des Wortes ganzheitliche Unterstützung an. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in den Bereichen Internet, IT, Marketing, Controlling & Organisation, Coaching, Mentoring und psychologischer Beratung stehe ich jederzeit gerne auch als Sparringspartner oder sachkundiger Mentor für die Entwicklung neuer Ideen und Strategien zur Verfügung.
Beispiele für Einsatzszenarien
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Beratung beim Aufbau der eigenen Website und / oder sinnvoller Marketingmaßnahmen (inkl. Authentizitätscheck und Hilfestellung bei der Umsetzung oder der Auswahl geeigneter Partner)
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Analyse und Führungscoaching in Unternehmen / Unternehmensbereichen mit extrem hoher Mitarbeiterfluktuation
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Unterstützung für Menschen bei Problemen mit Ängsten, Mobbing oder chronischem Stress im betrieblichen Umfeld
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und viele andere Fälle
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